پاورپوینت بررسی استراتژیهای جذب کارکنان
| دسته بندی | مدیریت |
| بازدید ها | 0 |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 583 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 23 |
پاورپوینت بررسی استراتژیهای جذب کارکنان در 23 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx
فهرست مطالب :
هدف از استراتژی جذب کارکنان
نگرش مدیریت استراتژیک منابع انسانی به جذب کارکنان
اجزای استراتژی جذب کارکنان
تعریف کویین میلز از برنامه ریزی منابع انسانی
برنامه ریزی منابع انسانی نرم و سخت
محدودیت ها ی برنامه ریزی منابع انسانی
روش های برنامه ریزی منابع انسانی
طرح های جذب نیرو
جذب نیرو از داخل
جذب نیرو از خارج سازمان
تکنیک های جذب نیرو و گزینش
استراتژی حفظ
تجزیه و تحلیل دلایل ماندن یا رفتن کارکنان
طرح شغل
توسعه شغلی
تعهد
فقدان انسجام گروهی
نارضایتی کارکنان و تعارض آنها با مدیران و سرپرستان
جذب نیرو ، گزینش و ارتقا
مبالغه درباره مزایای شغل ها و فرصت های شغلی
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.
پاورپوینت بررسی استراتژی های توسعه سازمانی
| دسته بندی | مدیریت |
| بازدید ها | 0 |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 780 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 25 |
پاورپوینت بررسی استراتژی های توسعه سازمانی در 25 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx
فهرست مطالب :
استراتژی های توسعه سازمانی
انواع استراتژی های توسعه سازمانی
استراتژی های افزایش اثربخشی سازمانی
استراتژی های توسعه فرآیندهای سازمانی
فرضیات و ارزش های توسعه سازمانی
ویژگی های استراتژی های توسعه سازمانی
فعالیتهای توسعه سازمانی
استراتژی های تحول سازمانی
انواع استراتژی های تحول
تحول از طریق رهبری
مدیریت انتقال ( تغییر )
برنامه تحول
قابلیت تحول
نقش استراتژیک منابع انسانی در تحول سازمانی
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.
پاورپوینت بررسی نقش استراتژیک منابع انسانی در موفقیت سازمان
| دسته بندی | مدیریت |
| بازدید ها | 1 |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 1153 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 19 |
پاورپوینت بررسی نقش استراتژیک منابع انسانی در موفقیت سازمان در 19 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx
فهرست مطالب :
نقش استراتژیک منابع انسانی در موفقیت سازمان
مشارکت درارزش افزوده
کسب ارزش افزوده
مشارکت در ایجاد مزیت رقابتی
مزیت رقابتی پورتر
کسب مزیت رقابتی
تاثیر مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمان
مدلی از رابطه بین منابع انسانی و ارزش سهام دار
متغیرهای مدیریت منابع انسانی و ابعاد ارزیابی
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.
پاورپوینت بررسی گونه شناسی فرهنگ
| دسته بندی | جامعه شناسی |
| بازدید ها | 0 |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 2605 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 21 |
پاورپوینت بررسی گونه شناسی فرهنگ در 21 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx
فهرست مطالب :
چهار چهره فرهنگی مهم در جهان = فرهنگ جهانی
فرهنگ داوس
فرهنگ دانشگاهی = کلوپ فکری
فرهنگ جهان مک
فرهنگ پروتستانتیسم اوانگلیک
انوع شخصیت و فرهنگ
تقسیم بندی فرهنگ ها = راث بنه دیکت
تقسیم بندی فرهنگ ها = تریاندیس
تقسیم بندی فرهنگ ها = دیوید ریز من
تقسیم بندی فرهنگ ها = ابرام کاردینر
تقسیم بندی فرهنگ ها = لینتون
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.
پاورپوینت بررسی نظریات جدید در ساختار های پویا و منعطف
| دسته بندی | مدیریت |
| بازدید ها | 1 |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 663 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 38 |
پاورپوینت بررسی نظریات جدید در ساختارهای پویا و منعطف در 38 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx
فهرست مطالب :
چکیده
مقدمه
جایگاه ساختار ساده در ساختار سازمانی
نقاط قوت و ضعف ساختار ساده
مواقع استفاده از ساختار ساده
مطالعه شــاین در زمینه شناسایی ابعاد سه گانه
ساختار غیررسمی
تکامل ساختاری
مشخصه های سازمانهای ماشینی
سازمانهای شبکه ای
ویژگی های عمده ساختـــارهای شبکه ای
سازمانهای ستاره ای شکل یا خوشه ستاره ای
سازمانهای تار عنکبوتی
سازمانهای پارندی
سازمان مجازی
سازمانهای تخیلی
ویژگیهای سازمانهای تخیلی
سازمانهای خوشه ای
نتیجه گیری
منابع و ماخذ
پاورپوینت تهیه شده قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.