پاورپوینت بررسی استراتژیهای جذب کارکنان
| دسته بندی | مدیریت |
| بازدید ها | 0 |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 583 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 23 |
پاورپوینت بررسی استراتژیهای جذب کارکنان در 23 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx
فهرست مطالب :
هدف از استراتژی جذب کارکنان
نگرش مدیریت استراتژیک منابع انسانی به جذب کارکنان
اجزای استراتژی جذب کارکنان
تعریف کویین میلز از برنامه ریزی منابع انسانی
برنامه ریزی منابع انسانی نرم و سخت
محدودیت ها ی برنامه ریزی منابع انسانی
روش های برنامه ریزی منابع انسانی
طرح های جذب نیرو
جذب نیرو از داخل
جذب نیرو از خارج سازمان
تکنیک های جذب نیرو و گزینش
استراتژی حفظ
تجزیه و تحلیل دلایل ماندن یا رفتن کارکنان
طرح شغل
توسعه شغلی
تعهد
فقدان انسجام گروهی
نارضایتی کارکنان و تعارض آنها با مدیران و سرپرستان
جذب نیرو ، گزینش و ارتقا
مبالغه درباره مزایای شغل ها و فرصت های شغلی
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.
پاورپوینت استراتژیهای جذب کارکنان
| دسته بندی | مدیریت |
| بازدید ها | 0 |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 583 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 23 |
عنوان: پاورپوینت استراتژیهای جذب کارکنان
فرمت: پاورپوینت ( قابل ویرایش )
تعداد اسلاید: 23 اسلاید
دسته: مدیریت (ویژه ارائه کلاسی درسهای مدیریت منابع انسانی - مدیریت منابع انسانی پیشرفته- مدیریت استراتژیک منابع انسانی)
این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان " استراتژیهای جذب کارکنان " در حجم 23 اسلاید همراه با توضیحات کامل می باشد که می تواند جهت ارائه در کلاس (به عنوان سمینار یا کنفرانس) درسهای مدیریت منابع انسانی - مدیریت منابع انسانی پیشرفته- مدیریت استراتژیک منابع انسانی رشته های مجموعه مدیریت مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
هدف از استراتژی جذب کارکنان
نگرش مدیریت استراتژیک منابع انسانی به جذب کارکنان
اجزای استراتژی جذب کارکنان
تعریف کویین میلز از برنامه ریزی منابع انسانی
برنامه ریزی منابع انسانی نرم و سخت
محدودیت ها ی برنامه ریزی منابع انسانی
روش های برنامه ریزی منابع انسانی
طرح های جذب نیرو
جذب نیرو از داخل
جذب نیرو از خارج سازمان
تکنیک های جذب نیرو و گزینش
استراتژی حفظ
تجزیه و تحلیل دلایل ماندن یا رفتن کارکنان
طرح شغل
توسعه شغلی
تعهد
فقدان انسجام گروهی
نارضایتی کارکنان و تعارض آنها با مدیران و سرپرستان
جذب نیرو ، گزینش و ارتقا
مبالغه درباره مزایای شغل ها و فرصت های شغلی
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.
پاورپوینت بررسی استراتژیهای ادغام و تصاحب شرکتها
| دسته بندی | حسابداری |
| بازدید ها | 1 |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 677 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 46 |
پاورپوینت بررسی استراتژیهای ادغام و تصاحب شرکتها در 46 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx
فهرست مطالب
مقدمه
تعریف ادغام
انواع ادغام
ادغام افقی
ادغام عمودی
ادغام چند جانبه (مجتمع)
انواع ادغام چند جانبه
تلفیق (Consolidation)
تصاحب (Acquisition)
انواع رفتار تصاحب کنندگان
انواع خریداران تصاحب کنندگان
در چه مواردی تلفیق بر ادغام برتری دارد
انواع ترکیب تجاری
فرصت های رشد خارجی نسبت به رشد داخلی
دلائل متعددی که شرکتها به دنبال رشد و توسعه هستند
تجدید سازمان بدون مالیات
معیارهای انتخاب شرکت ها جهت انجام یک تحصیل مناسب
شرکتهایهلدینگ
نحوه عمل شرکتهای هلدینگ
مزایای شرکتهای هلدینگ
شرکتهای هرمی
انواع ارتباطات شرکتهای هرمی
مالکیت غیر مستقیم
مالکیت متقابل
نتایج تعدادی از مقالات انجام شده در حوزه استراتژیهای ادغام و تصاحب
نتایج مقاله بررسی عملکرد مالی تصاحب شرکت ها در ایران
نتایج مقاله تاثیر رتبه بندی حاکمیت بر بازده غیر نرمال ادغام و تصاحب
نتایج مقاله تعیین ادغام و تصاحب مرزی در شرکتهای چینی
نتایج تحقیق چارچوب مشترک بین شرکتی مجازی- پروژه ادغام و تصاحب ریخته گری IC
نتایج ادغام وتصاحب در بازار کم هزینه ناو هواپیما در اتحادیه اروپا
نتایج تحقیق تاثیر ارزشهای فرهنگی بر ادغام در جهان
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.
پاورپوینت بررسی استراتژیهای ادغام و تصاحب شرکتها
| دسته بندی | حسابداری |
| بازدید ها | 1 |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 677 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 46 |
پاورپوینت بررسی استراتژیهای ادغام و تصاحب شرکتها در 46 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx
فهرست مطالب
مقدمه
تعریف ادغام
انواع ادغام
ادغام افقی
ادغام عمودی
ادغام چند جانبه (مجتمع)
انواع ادغام چند جانبه
تلفیق (Consolidation)
تصاحب (Acquisition)
انواع رفتار تصاحب کنندگان
انواع خریداران تصاحب کنندگان
در چه مواردی تلفیق بر ادغام برتری دارد
انواع ترکیب تجاری
فرصت های رشد خارجی نسبت به رشد داخلی
دلائل متعددی که شرکتها به دنبال رشد و توسعه هستند
تجدید سازمان بدون مالیات
معیارهای انتخاب شرکت ها جهت انجام یک تحصیل مناسب
شرکتهایهلدینگ
نحوه عمل شرکتهای هلدینگ
مزایای شرکتهای هلدینگ
شرکتهای هرمی
انواع ارتباطات شرکتهای هرمی
مالکیت غیر مستقیم
مالکیت متقابل
نتایج تعدادی از مقالات انجام شده در حوزه استراتژیهای ادغام و تصاحب
نتایج مقاله بررسی عملکرد مالی تصاحب شرکت ها در ایران
نتایج مقاله تاثیر رتبه بندی حاکمیت بر بازده غیر نرمال ادغام و تصاحب
نتایج مقاله تعیین ادغام و تصاحب مرزی در شرکتهای چینی
نتایج تحقیق چارچوب مشترک بین شرکتی مجازی- پروژه ادغام و تصاحب ریخته گری IC
نتایج ادغام وتصاحب در بازار کم هزینه ناو هواپیما در اتحادیه اروپا
نتایج تحقیق تاثیر ارزشهای فرهنگی بر ادغام در جهان
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.
پاورپوینت بررسی استراتژیهای توسعه منابع انسانی
| دسته بندی | مدیریت |
| بازدید ها | 3 |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 4251 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 26 |
پاورپوینت بررسی استراتژیهای توسعه منابع انسانی در 26 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt
عنوان: دانلود پاورپوینت استراتژیهای توسعه منابع انسانی
دسته: مدیریت (درسهای مدیریت منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی پیشرفته)
فرمت: پاورپوینت(Powerpoint)
تعداد اسلاید: 26 اسلاید
بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
مقدمه
اهداف استراتژی توسعه منابع انسانی
توسعه منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی
استراتژی فراگیری فردی
مسایل اصلی استراتژی توسعه منابع انسانی
استراتژی های فراگیرسازمانی
یادگیری یک حلقه و دوحلقه
ایجاد سازمانی پویا
استراتژی های مدیریت دانش
توسعه سرمایه معنوی
استراتژی های توسعه ی مدیریت
توسعه مدیریت به عنوان یک فرآیند تجاری
تاثیر استراتژی مدیریت
فرایند توسعه مدیریت
استراتژی های توسعه آگاهی عاطفی
طراحی قابلیت استراتژیک
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.