توسعه کار آفرینی در گرو توسعه بنگاه های کوچک و متوسط با رویکرد منطقه ای
| دسته بندی | مدیریت |
| بازدید ها | 3 |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 29 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 15 |
توسعه کار آفرینی در گرو توسعه بنگاه های کوچک و متوسط با رویکرد منطقه ای از سری مقالات معتبر همایش کارافرینی در 15 صفحه مجزا قابل ویرایش در قالب فایل ورد با فرمت doc
چکیده:
توانمندیهای چشم گیر بنگاه های کوچک و متوسط در تولیدثروت،اشتغالزایی،کاهش هزینه،متکی بودن به منابع داخلی،انعطاف پذیری بالا در برخورد با بحرانهای اقتصادی و اجتماعی ،رقابت پذیری و خلاقیت و...باعث گردیده تا اینگونه بنگاهها از جایگاه ویژه ای در مبحث کا رآفرینی و فعالیتهای نو آورانه برخوردار باشند.اما این بنگاهها برای تداوم کارو توسعه نیاز به مجموعه ای همگن از حمایت دولت،تجارب بالای مدیریتی،تأمین منابع مالی و افزایش سرمایه،حفظ نیروی انسانی، ارتقای فناوری و ... دارند.
در این مقاله سعی گردیده تعاریف متفاوت بنگاههای کوچک و متوسط در کشور های مختلف همچنین ویژگیهای عمده کیفی ونقش کلیدی آن در گسترش کار آفرینی و توسعه اقتصاد ملی بیان گرددو نیز محدودیتهای رویاروی توسعه این شرکتها مورد بررسی و چالش قرار گیرد.
نتایج حاصله از این مقاله بیانگر آن است که برای تقویت کار آفرینی وتوسعه بنگاههای کوچک و متوسط در منطقه باید برنامه ریزی های مدون و اساسی و قابل اجرا توسط مسئولین بخش دولتی و خصوصی انجام پذیرد،وارائه وام به تنهایی جهت توسعه این گونه بنگاهها کافی نیست.
تقویت فرهنگ کار و کار آفرینی وکسب وکار های کوچک ،تشکیل سازمانهایی که عهده دار آموزش و مشاوره و حمایت این گونه بنگاهها می باشند، همچنین در نهایت اعطای تسهیلات و وام به شرکتهای کوچک و متوسط از جمله سازو کارهایی است که باید مسئولین به آن توجه ویژه نمایند.
فهرست مطالب :
1. مقدمه
تعریف بنگاههای کوچک و متوسط
3. ویژگیهای عمده کیفی بنگاههای کوچک
4.محاسن توسعه بنگاههای کوچک و متوسط
5. محدودیتها و مشکلات فرآروی بنگاههای کوچک و متوسط
6. نگاهی به توسعه بنگاههای کوچک و متوسط در ایران به ویژه درمناطق کمتر برخوردار در سالهای اخیر
6.1 محدودیتهای اجرای آیین نامه تسهیلات طرح گسترش بنگاههای کوچک در ایران
7. نتیجه گیری و پیشنهاد:
تشکر و قدر دانی
منابع و مآخذ