پاورپوینت بودجه، اقتصاد و مدیریت
| دسته بندی | حسابداری |
| بازدید ها | 0 |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 668 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 24 |
عنوان: پاورپوینت بودجه، اقتصاد و مدیریت
فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)
تعداد اسلاید: 24 اسلاید
دسته: حسابداری
این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان" بودجه، اقتصاد و مدیریت " می باشد که در حجم 24 اسلاید همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی درس اصول تنظیم و کنترل بودجه رشته حسابداری در مقطع کارشناسی مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موازد زیر می باشد:
استراتژی بودجه
استراتژی بودجه درشرایط رکود
استراتژی بودجه در شرایط بحران
استراتژی بودجه در شرایط تورم
کسر بودجه اداری
عوامل ایجاد کسر بودجه اداری
کسر بودجه ناشی از اوضاع اقتصادی
کسر بودجه مربوط به ساختار اقتصادی
راههای تامین کسر بودجه
آثار اقتصادی کسر بودجه
بودجه و سیاستگذاری
بودجه و برنامه ریزی اقتصادی
بودجه و مدیریت
بودجه و فرآیند مدیریت
بودجه و سازماندهی
بودجه و هماهنگی
بودجه و کنترل
بودجه و نظام اداری
بودجه و حسابداری
پاورپوینت تهیه شده قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.
پاورپوینت مدیریت استراتژیک منابع انسانی در عمل
| دسته بندی | مدیریت |
| بازدید ها | 0 |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 648 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 14 |
عنوان: پاورپوینت مدیریت استراتژیک منابع انسانی در عمل
فرمت: پاورپوینت ( قابل ویرایش )
تعداد اسلاید: 14 اسلاید
دسته: مدیریت (ویژه ارائه کلاسی درسهای مدیریت منابع انسانی - مدیریت منابع انسانی پیشرفته- مدیریت استراتژیک منابع انسانی)
این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان " مدیریت استراتژیک منابع انسانی در عمل" در حجم 14 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل می باشد که می تواند جهت ارائه در کلاس (به عنوان سمینار یا کنفرانس) درسهای مدیریت منابع انسانی - مدیریت منابع انسانی پیشرفته- مدیریت استراتژیک منابع انسانی رشته های مجموعه مدیریت مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
نتایج تحقیقات تایسون و ویچر در زمینه استراتژی منابع انسانی و استراتژی تجاری
محتوای استراتژیک
استراتژی کلان
استراتژی منابع انسانی
فلسفه مدیریت کارکنان
بینش وماموریت
مسائلی که استراتژی منابع انسانی می تواند به آنها بپردازد
دستیابی به انسجام
حصول انسجام براساس اظهارات و مشاهدات آرمسترانگ ولانگ
خلاصه و جمع بندی
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.
پاورپوینت برگزیده نظریه های سازمان و مدیریت (فصل 11- سازمان به عنوان سیستم)
| دسته بندی | مدیریت |
| بازدید ها | 0 |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 164 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 39 |
برگزیده نظریه های سازمان و مدیریت، فصل 11 سازمان به عنوان سیستم در 39 اسلاید زیبا و قابل ویرایش شامل تمامی شکل ها و جدول های کتاب در قالب پاورپوینت با فرمت ptt
فهرست مطالب
سازمان به عنوان سیستم
اجزا سازمان در نظریه سیستم ها
بند اول: روش سیستمی و مزایای آن
مزایای برخورد سیستمی با مسائل سازمانی به این شرح است:
بند دوم: ویژگی های عمومی نظریه سیستم ها
سیستم را از دو نظر میتوان مورد توجه و بررسی قرار داد:
اجزاء ساختاری سیستم عبارت است از:
رفتار سیستم از جریان کارکردی ذیل تشکیل می شود:
فرایند باز خور اطلاعاتی ممکن است به دو صورت مثبت و منفی ظاهر شود ؛
سیستم باز:
سیستم بسته:
فرایند تبدیل:
فرایند باز خور اطلاعاتی و کد گذاری
اصل خود پایداری، اصل سایبرنتیک و جعبه سیاه
اصل خود پایداری:
اصل سایبرنتیک:
اصل بازخور:
جعبه سیاه:
قانون ضرورت تنوع و تعدد عوامل و روابط متقابل:
اصل هم پایانی
سطوح سیستم
بررسی سیستمی سازمان باید در سه سطح خرد، میانه و کلان توسعه پیدا نماید.
زیر سیستم ها ( سیستم های جزئی)
اصل هماهنگی:
بند سوم: بررسی سیستم موسسه از دو دیدگاه
بند چهارم: تعادل و تحول سیستم موسسه
تعادل سیستم موسسه
تحول سیستم موسسه:
بند پنجم: توصیف و تشریح سیستم
سیستمی که خوب تشریح شده باشد دارای اجزاء زیر است:
بند ششم: گرایش های جدید در نظریه سیستم ها:
نتیجه
سازمان به عنوان سیستم
مسائل و مشکلات سازمانها با گذشت زمان و تحولات و دگرگونی های سریع در دوران معاصر پیچیده تر و بغرنج تر گردیده است، به طوری که کاربرد اصول و مبانی یک نظریه و حتی یک علم خاص برای حل آنها کافی نیست. مشکلات اقتصادی سازمان در مشکلات اقتصادی کشور ، و مشکلات اقتصادی کشور در ارگانهای فرهنگی اجتماعی سیاسی و آن نیز در مسائل اقتصادی ، فرهنگی و سیاسی جوامع در سطح جهان ریشه دارد. برای حل مشکلات و مسائل سازمان باید از همه دست آورد های علمی موجود بهره گرفت، زیرا نه تنها ابعاد مشکلات وسعت یافته بلکه درجه وابستگی های متقابل نیز شدت پیدا کرده است.
سازمان به عنوان سیستم، به یک موجود زنده مانند انسان ، شباهت زیادی دارد. انسان از مجموعه ای از اعضای وابسته به یکدیگر مانند سلسله اعصاب، دستگاه گردش خون و و جهاز هاضمه تشکیل شده است. ایجاد هر گونه خللی در یکی از این اعضا در اعضای دیگر و کارکرد آنها اثر می گذارد. نظر به این که نتایج جانبی یک عمل ممکن است نتایج دلخواه را به راحتی تحت الشعاع قرار دهد و پیچیدگی بیشتری را ایجاد کند، ضروری است الگوی کامل ارتباطات و وابستگی متقابل و تاثیرات آن در سازمان مورد بررسی و ارزیابی قرار گیرد.و راه حل جالبی که پاسخگوی همه ابعاد مسئله و وابستگی های موثر متقابل آن باشدانتخاب و نتیجه گیری شود.
در نظریه سیستم ها نه تنها مشکلات بر اساس شرایط و مقتضیات و تحولات آن بررسی میشود (قانون اقتضا) بلکه مجموع عوامل و و ارتباطات متقابل بین آنها بررسی و راه حل ارائه میگردد.
پاورپوینت برگزیده نظریه های سازمان و مدیریت (فصل 11- سازمان به عنوان سیستم)
| دسته بندی | مدیریت |
| بازدید ها | 0 |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 164 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 39 |
برگزیده نظریه های سازمان و مدیریت، فصل 11 سازمان به عنوان سیستم در 39 اسلاید زیبا و قابل ویرایش شامل تمامی شکل ها و جدول های کتاب در قالب پاورپوینت با فرمت ptt
فهرست مطالب
سازمان به عنوان سیستم
اجزا سازمان در نظریه سیستم ها
بند اول: روش سیستمی و مزایای آن
مزایای برخورد سیستمی با مسائل سازمانی به این شرح است:
بند دوم: ویژگی های عمومی نظریه سیستم ها
سیستم را از دو نظر میتوان مورد توجه و بررسی قرار داد:
اجزاء ساختاری سیستم عبارت است از:
رفتار سیستم از جریان کارکردی ذیل تشکیل می شود:
فرایند باز خور اطلاعاتی ممکن است به دو صورت مثبت و منفی ظاهر شود ؛
سیستم باز:
سیستم بسته:
فرایند تبدیل:
فرایند باز خور اطلاعاتی و کد گذاری
اصل خود پایداری، اصل سایبرنتیک و جعبه سیاه
اصل خود پایداری:
اصل سایبرنتیک:
اصل بازخور:
جعبه سیاه:
قانون ضرورت تنوع و تعدد عوامل و روابط متقابل:
اصل هم پایانی
سطوح سیستم
بررسی سیستمی سازمان باید در سه سطح خرد، میانه و کلان توسعه پیدا نماید.
زیر سیستم ها ( سیستم های جزئی)
اصل هماهنگی:
بند سوم: بررسی سیستم موسسه از دو دیدگاه
بند چهارم: تعادل و تحول سیستم موسسه
تعادل سیستم موسسه
تحول سیستم موسسه:
بند پنجم: توصیف و تشریح سیستم
سیستمی که خوب تشریح شده باشد دارای اجزاء زیر است:
بند ششم: گرایش های جدید در نظریه سیستم ها:
نتیجه
سازمان به عنوان سیستم
مسائل و مشکلات سازمانها با گذشت زمان و تحولات و دگرگونی های سریع در دوران معاصر پیچیده تر و بغرنج تر گردیده است، به طوری که کاربرد اصول و مبانی یک نظریه و حتی یک علم خاص برای حل آنها کافی نیست. مشکلات اقتصادی سازمان در مشکلات اقتصادی کشور ، و مشکلات اقتصادی کشور در ارگانهای فرهنگی اجتماعی سیاسی و آن نیز در مسائل اقتصادی ، فرهنگی و سیاسی جوامع در سطح جهان ریشه دارد. برای حل مشکلات و مسائل سازمان باید از همه دست آورد های علمی موجود بهره گرفت، زیرا نه تنها ابعاد مشکلات وسعت یافته بلکه درجه وابستگی های متقابل نیز شدت پیدا کرده است.
سازمان به عنوان سیستم، به یک موجود زنده مانند انسان ، شباهت زیادی دارد. انسان از مجموعه ای از اعضای وابسته به یکدیگر مانند سلسله اعصاب، دستگاه گردش خون و و جهاز هاضمه تشکیل شده است. ایجاد هر گونه خللی در یکی از این اعضا در اعضای دیگر و کارکرد آنها اثر می گذارد. نظر به این که نتایج جانبی یک عمل ممکن است نتایج دلخواه را به راحتی تحت الشعاع قرار دهد و پیچیدگی بیشتری را ایجاد کند، ضروری است الگوی کامل ارتباطات و وابستگی متقابل و تاثیرات آن در سازمان مورد بررسی و ارزیابی قرار گیرد.و راه حل جالبی که پاسخگوی همه ابعاد مسئله و وابستگی های موثر متقابل آن باشدانتخاب و نتیجه گیری شود.
در نظریه سیستم ها نه تنها مشکلات بر اساس شرایط و مقتضیات و تحولات آن بررسی میشود (قانون اقتضا) بلکه مجموع عوامل و و ارتباطات متقابل بین آنها بررسی و راه حل ارائه میگردد.
پاورپوینت بررسی مدیریت سرمایه درگردش
| دسته بندی | حسابداری |
| بازدید ها | 0 |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 659 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 37 |
پاورپوینت بررسی مدیریت سرمایه درگردش در 37 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx
فهرست مطالب
تعاریف سرمایه در گردش
مدیریت سرمایه در گردش
مدیریت دارایی های جاری
چرخش وجه نقد
سیاستهای سرمایه در گردش
شاخص های سرمایه در گردش
خصوصیات سیاست متعادل مدیریت سرمایه در گردش
عوامل موثر بر نیاز به سرمایه در گردش
ابزارهای کنترل ریسکسرمایه در گردش
چهارمولفه مدیریت سرمایه
تاثیر مدیریت سرمایه در گردش در عملکرد مالی شرکت
سیاست های سرمایه در گردش و عملکرد
شاخص های مدیریت سرمایه در گردش و عملکرد
نقدینگی و شاخص ها ی مدیریت سرمایه درگردش
سودآوری و شاخص های مدیریت سرمایه در گردش
ترجمه چکیده چند مقاله خارجی مرتبط با مدیریت سرمایه در گردش
نتیجه گیری
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.