مبانی نظری و پیشینه عوامل سازمانی و فساد اداری
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 179 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 72 |
بصورت فایل ورد
همراه با منابع
مقدمه ............................................................................. 14
2-1- سازمان و عوامل سازمانی............................................. 14
2-1- 1- تعریف سازمان..............................................................14
2-1- 2- سیستم‌های کنترل و نظارت............................................. .16
2-1- 3- اهمیت کنترل..............................................................16
2-1- 4- ماهیت کنترل............................................. ..........17
2-1- 5- دیدگاهها درباره انواع کنترل......................................17
2-1- 6- ارکان کنترل.....................................................19
2-1- 7- نظام حقوق و دستمزد ..........................................20
2-1- 8- هدف مدیریت جبران خدمت....................................... 22
2-2- فساد اداری.....................................................23
2-2- 1- تعریف فساد.......................................................27
2-2- 2- سطوح فساد...................................................................29
2-2-3- انواع فساد.....................................................................29
2-2-4- 1- فساد سیاسی..........................................................31
2-2-4- 2- فساد اداری...............................................................31
2-2-4- 3- فساد مالی (اقتصادی)..................................32
2-2-5 - مفهوم و تعریف فساد اداری.....................................32
2-2-6- تاریخچه فساد اداری............................................34
2-2-7 - مبارزه با فساد در ایران.................................................35
2-2-8 - وضعیت فساد پس از پیروزی انقلاب اسلامی...................36
2-2-9 - انواع فساد اداری.....................................................39
2-2-10 - تبیین علل موجبه فساد.................................................43
2-2-11 - رهیافت‌های تبیین فساد........................................... 47
2-2-12 - تبیین علل فساد اداری................................................ 49
2-2-13 - قصد و فرصت، لازمه وقوع فساد..............................52
2-2-14 - متغیرهای تسهیل و تشویق‌کننده یا بازدارنده از فساد.........53
2-3- فساد اداری و رابطه آن با عوامل سازمانی.....................56
2-3- 1- فساد و نظام حقوق و دستمزد.....................................56
2-3- 2- کنترل و نظارت و رابطه آن با فساد...............................60
2-3- 3- فرایند‌های کاری و رابطه آن با فساد.......................61
2-4- فساد اداری و رابطه آن با سایر عوامل اجتماعی...............62
2-4- 1- حکومت کارآمد و نقش آن در کنترل فساد...............62
2-4- 2- رابطه فساد و خدمات عمومی دولتی.....................64
2-4- 3- بزرگی دولت و فساد..............................................64
2-4- 4- خصوصی‌سازی و رابطه آن با فساد............................65
2-4- 5- فساد و فقر..............................................................66
2-4- 6- فساد و قوانین و مقررات...........................................67
2-4- 7- فساد و دستگاه قضایی...................................................67
2-4- 8- توسعه سیاسی، دمکراسی و فساد........................68
2-4- 9- فرهنگ و فساد..........................................................68
2-4- 10- فساد و جنسیت......................................................68
2-4- 11- فساد و برنامه‌های توسعه.....................................69
2-4- 12- سیاست‌های اقتصادی و فساد.....................................69
2-4- 13- فساد و سرمایه‌گذاری..........................................70
2-4- 14- تسخیر دولت و فساد ناشی از آن در اقتصادهای در حال گذار..70
2-4- 15- تحلیل فساد در کشورهای جهان سوم........................72
2-4- 16- آثار و علل فساد در جهان سوم..........................73
2-4- 17- شیوه ارزیابی و گزینش استراتژی مبارزه با فساد.........74
2-4- 18- سیاست‌های کلیدی در مبارزه با فساد.............................76
2-4- 19-استراتژی مبارزه با فساد، جایگاه و نوع کاربرد آ نها...........77
2-5- پیشینه تحقیق...............................................................77